施夢茜 川觀新聞記者 郝勇 文/圖

6月22日下午,在成都服裝(服飾)行業第一屆行業職工代表大會第一次會議上,職工方與企業行政方達成共識,簽訂成都服裝(服飾)行業集體合同。

職工方與企業行政方簽訂集體合同后合影。

據悉,該合同是今年四川省服裝(服飾)行業簽訂的首個集體合同,其主要內容是:在常態化疫情防控新形勢下,在訂單減少特別是外貿訂單下降的情況下,行業行政方承諾不裁員,保職工就業崗位;行業工會代表職工作出適當讓步,明確在企業經營困難的時候,適當以降薪為代價保職工就業崗位。

據成都市財貿輕化紡工會相關負責人介紹,目前,成都服裝(服飾)行業企業近1000家,職工6萬多名。新冠疫情對于服裝行業的影響,比肩餐飲、旅游業。簽訂該集體合同,旨在穩定就業,幫助職工、企業和行業共渡難關。

在簽訂集體合同前,成都服裝(服飾)行業選出了第一屆行業職工代表。劃分選區、確定代表企業、選舉代表……選舉充分發揚民主,嚴格按照相關程序推進落實。經選舉,最終確定36名行業職代會職工代表。“選出來的代表在行業中具有廣泛性、先進性和代表性,涵蓋了上游原材料、中游紡織及紡織服裝制造、下游服裝貿易各領域。”相關負責人表示。

集體合同簽訂現場,職工方、行政方代表共36人坐在一起進行談判。經過幾番磋商談判,雙方最后達成了共識。

記者了解到,成都服裝(服飾)行業集體合同共9章27條,涉及行業職工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、女職工特殊保護等方面內容。“首次以集體合同文本形式,確定雙方責權條款,規范勞動關系雙方行為,集體合同的簽訂,從整體、全面維護全行業職工的合法權益,妥善化解利益沖突、有效促進利益和諧的調節機制,為保障職工合法權益、促進企業職工和諧共贏提供了制度保障,也為服裝企業推進集體協商發揮了示范引領作用。”成都市財貿輕化紡工會上述負責人表示。

“這次簽訂的集體合同是保底要求,對全市全行業的企業都有約束。凡全市服裝(服飾)企業與職工簽訂的個人勞動合同都不得低于行業集體合同標準。”成都市總工會法律工作部相關負責人表示。